УПРАВЛІННЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛДЕРЖАДМІНІСТРАЦІЇ

Кабінет пацієнта
Будь-ласка авторизуйтесь або зареєструйтесь
Телефони гарячих ліній
Урядова
1545
Міністерство охорони здоров'я
0-800-801-333
Тернопільська ОДА
097 828-75-27
Управління ОЗ Тернопільської ОДА
0352 52-10-71
0352 25-48-76
Новини
10:35, 19 жовтня 2018
На Тернопільщині відповідно до розпорядження голови облдержадміністрації Степана Барни 19 жовтня оголошено Днем жалоби.
09:20, 12 жовтня 2018
Відбулася науково-практична конференція на тему: "Організація і надання екстреної (невідкладної) медичної допомоги. Сучасний алгоритм екстреної медичної допомоги постраждалим у ДТП з масовим ураженням..
08:30, 12 жовтня 2018
З 11 по 12 жовтня у конференц-залі КНП "Тернопільська комунальна міська лікарня №2" відбулася Всеукраїнська науково-практична конференція на тему: "Сучасні аспекти діагностики і лікування захворювань ..
всі новини

Відбулася робоча нарада з керівниками комунальних некомерційних підприємств

10 жовтня, під керівництвом начальника управління охорони здоров'я Тернопільської обласної державної адміністрації Володимира Богайчука та за участі заступника начальника управління охорони здоров'я Тернопільської обласної державної адміністрації Тетяни Скарлош, головного спеціаліста із сімейної медицини управління охорони здоров'я Тернопільської обласної державної адміністрації Марії Сельської та начальника відділу фінансового та економічного забезпечення управління охорони здоров'я Тернопільської обласної державної адміністрації Світлани Дейнеки відбулася робоча нарада з керівниками комунальних некомерційних підприємств, які уклали договори з Національною службою здоров'я України, щодо роботи закладів при переході на новий механізм фінансування закладів первинної ланки. 

Під час наради з керівниками центрів первинної медико-санітарної допомоги, амбулаторій загальної практики сімейної медицини, амбулаторій групової практики та КНП "ЦПССД" Тернопільської міської ради обговорювалися наступні питання:

1. Механізм оплати праці працівників закладів, окремо по кожному працівнику; 
2. Подальший розвиток мережі закладів та їх фінансування; 
3. Отримання ліцензії КНП.
 

Читайте також