Провели засідання обласного штабу з ліквідації наслідків медико-біологічної надзвичайної ситуації державного рівня.

А тепер про найважливіших. Про медиків.

1. Козівська центральна районна клінічна лікарня. Спершу хочу додати, що лікарня забезпечена засобами індивідуального захисту на найближчий час. Далі – оперативно будемо доукомплектовувати з різних рівнів.
Був сигнал, що масово звільняються працівники. Вияснили. Звільняються лише люди 65+. Але проблеми з кадрами існують, і це питання потребує системного вирішення.

Кілька тижнів тому головний лікар попередив співробітників, що у разі неможливості вийти на роботу когось із медпрацівників інфекційного або реанімаційного відділення, буде влаштоване ротаційне чергування. Хто чергує - вирішує сліпе жеребкування.

Коли в реанімаційному відділенні захворіла медична сестра, чергування-підстраховка випало на молоду дівчину, у якої 2 дітей, 9 членів сім’ї.
Медичний працівник зателефонувала головному лікарю з одним питанням: «Я виходжу працювати в реанімаційне відділення, а там вже є хворий із коронавірусною хворобою. Скажіть, де я буду жити?»
Головний лікар запропонував відділення, в якому є всі умови та відсутні пацієнти. На що отримав чіткий коментар: «Добре, завтра о 7 ранку я в лікарні, буду вчитись одягати та знімати засоби індивідуального захисту».
Чітко. Коротко. Професійно.

2. У тій же Козівській лікарні поспілкувався з іншою медсестрою, яку частина родини переконує звільнитися. Медик прийняла рішення залишитись. Максимально ізолюється вдома. Вважає за необхідне надавати медичну допомогу, тим хто потребує.
Залишив свій номер телефону і попросив, коли прийде зарплата повідомити про те, чи були доплати.

3. У тій же Козівській лікарні - лікар-інфекціоніст. 20 років стажу. Розчарування ставленням до служби в попередні роки і розуміння важливості її роботи в цей період часу. Що турбує? Головне не злягти від будь-якої хвороби, щоб не оголити відділення. І більше людяності від пацієнтів.

4. Тернопільська університетська лікарня.
Лікарня, яка дуже добре оснащена. В наявності необхідне медичне обладнання: ШВЛ, новітні монітори пацієнта.
В лікарні працюють багато висококласних спеціалістів. Наразі пустує. Чекає на пацієнтів. Медичний заклад буде приймати не просто пацієнтів з важким перебігом коронавірусної хвороби, а тих в кого складні супутні хвороби.

Але проблемне питання те, що і у всіх – зарплати. Лікар, який вчився багато років, щодня несе відповідальність за життя людей не може отримувати зарплату, яка не перевищує 5 тис грн.

Медичні працівники повинні отримувати достойну заробітну плату.

Міністерство охорони здоров’я прийняло наказ, що медичні працівники зайняті лікуванням пацієнтів з лабораторно підтвердженими випадками COVID-19, отримають доплату в розмірі трьох посадових окладів.

Далі – питання зарплат будемо вирішувати стратегічно.

Відповідаю на питання: Чому не поїхали до Монастириська?
Ще вчора розбирались із ситуацією.
Наразі в лікарні є 4 апарати ШВЛ. Місцеве управління планує закупити ще, на жаль, є дефіцит на ринку. Працівників забезпечено костюмами й респіраторами на найближчі дні, йде робота над повним забезпеченням усім необхідним. Ми на постійному зв’язку із головним лікарем.

Також прошу всіх медичних працівників з Монастириська, якщо у вас залишились невирішені проблеми, повідомте про це Департамент охорони здоров’я Тернопільської ОДА та напишіть мені в приватні повідомлення.

❕Звертаю увагу, що для економії часу та максимальної конструктивності вважаю за необхідне говорити саме з людьми, які на передовій безпосередньо, з медичними працівниками. Тільки вони можуть дати реальну картину.

Надіюсь, що нарешті українці зрозуміли цінність лікарів.

І саме ця пандемія дала нам унікальний шанс.
Шанс швидко звернути увагу на проблеми медичних працівників та змінити їх соціальний статус.

Важливо!
Після того, як пандемія COVID-19 завершиться (а вона завершиться), не забути про лікарів.

Не забути про інфекційні лікарні та відділення. Які справді роками можуть бути не задіяні. Але стають такими життєвонеобхідними у випадках епідемій.

Тому працюємо продуктивно далі, а не граємось в політику.

Якщо виникають проблеми – повідомляйте керівництво свого медичного закладу, обласний департамент охорони здоров’я, МОЗ. Будемо спільно вирішувати.