щодо продовження реалізації заходів з навчання працівників закладів охорони здоров’я з питань політики безбар’єрності та недискримінації осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення

У І кварталі 2026 року в Тернопільській області забезпечено продовження системної роботи з підвищення рівня обізнаності та професійних компетентностей працівників закладів охорони здоров’я з питань політики безбар’єрності та недискримінації, розпочатої у ІІ–IV кварталах 2025 року.

Основні заходи звітного періоду були спрямовані на підтримку та розвиток досягнутих результатів, а також на практичне впровадження набутих знань у діяльність закладів охорони здоров’я.

У І кварталі 2026 року забезпечено:

проведення повторних та поглиблених навчальних заходів для медичних працівників із акцентом на практичне застосування принципів безбар’єрності у щоденній роботі;
інтеграцію питань недискримінаційної комунікації у внутрішні навчальні програми закладів охорони здоров’я;
методичний супровід закладів щодо адаптації внутрішніх процедур і маршрутів пацієнтів з урахуванням потреб осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення;
поширення кращих практик та досвіду, напрацьованого у 2025 році.

За результатами І кварталу 2026 року відзначається:

збереження позитивної динаміки щодо рівня обізнаності медичних працівників з питань інклюзивності та недискримінації;
підвищення рівня практичного застосування принципів безбар’єрності у роботі закладів охорони здоров’я;
подальше покращення якості комунікації з пацієнтами, зокрема з особами з інвалідністю;
поступова інституціоналізація інклюзивних підходів у внутрішніх процесах закладів охорони здоров’я.

Робота у зазначеному напрямку триває та залишається пріоритетною у 2026 році з метою забезпечення рівного доступу населення до якісних медичних послуг.